AOW-leeftijd omhoog naar 67 jaar
RobzQ - zondag 18 oktober 2009 - 23:46
0
Het kabinet verhoogt de AOW-leeftijd in 2020 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Mensen die lang hebben gewerkt, kunnen eerder stoppen. Zij krijgen dan een lagere AOW. Ook komt er een regeling voor zware beroepen. De AOW-leeftijd gaat sociaal en verantwoord naar 67 jaar, aldus het kabinet. Ook in de andere wetgeving wordt de pensioenleeftijd aangepast. Het kabinet heeft vrijdag op voorstel van minister Donner en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ingestemd met een wetsvoorstel dat dit regelt. Het wetsontwerp gaat voor advies naar de Raad van State. Het wetsvoorstel wordt openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer.
De verhoging naar 67 jaar is nodig om de gevolgen van de vergrijzing en stijgende levensverwachting op te vangen. Door de economische crisis raken de reserves die daarvoor waren gereserveerd, sneller op.
Invoering hogere AOW-leeftijd
De AOW-leeftijd gaat in 2020 omhoog van 65 naar 66 jaar en in 2025 naar 67 jaar. Mensen die op 1 januari 2010 55 jaar of ouder zijn, merken dus niets van de verhoging.
Deze overgangsperiode moet werkgevers en oudere werknemers de kans geven zich voor te bereiden.
Eerder stoppen
Werknemers die 42 jaar en minimaal drie dagen per week hebben gewerkt, kunnen straks ervoor kiezen om vanaf hun 65e te stoppen. Zij krijgen dan ongeveer 8% minder AOW per jaar.
Mensen met lagere inkomens worden hiervoor deels gecompenseerd met een aanvullende inkomensafhankelijke arbeidskorting.
Deze arbeidskorting moet ook de arbeidsparticipatie van ouderen verbeteren.
Zware beroepen
Werknemers met zware beroepen moeten in de toekomst na dertig jaar een aanbod krijgen voor werk dat minder belastend is. Als dat niet gebeurt, moet de werkgever het financieel mogelijk maken dat zij na hun 65e kunnen stoppen met werken.
Wat zware beroepen zijn, moet in de komende tien jaar,worden aangewezen. Dit gebeurt mede op aanreiken van de sociale partners.
Werkgevers en werknemers moeten verder tijdens de eerste overgangstermijn een inzetbaarheidsbeleid invoeren. Dat moet ervoor zorgen dat werknemers in goede gezondheid hun werk kunnen blijven doen tot 67 jaar.
Pensioenen
Het kabinet past ook de fiscale ruimte om pensioen te sparen aan de nieuwe AOW-leeftijd aan.
