Terecht ontslag na weigering handen schudden
RobzQ - maandag 11 mei 2009 - 14:48
0
Volgens de rechtbank in Utrecht is een docente economie van het Vader Rijn College te Utrecht die weigerde de handen van mannelijke collega's te schudden terecht ontslagen.
De lerares had een tijdelijke aanstelling tot 1 augustus 2007. Op de eerste schooldag na de zomervakantie van 2006 heeft betrokkene ’s ochtends per e-mailbericht al haar collega’s laten weten dat zij vanwege haar geloofsovertuiging geen handen meer zal geven aan mannelijke collega’s. Als gevolg van de daardoor ontstane commotie is betrokkene geschorst en uiteindelijk vóór de afloop van haar tijdelijk dienstverband ontslagen.
In hoger beroep heeft betrokkene zich op het standpunt gesteld dat de rechtbank ten onrechte voorbij is gegaan aan het oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling in deze zaak, te weten dat de school verboden indirect onderscheid maakt op grond van godsdienst bij de arbeidsomstandigheden door de eis te stellen dat docenten bij het begroeten een hand geven.
De school waarbij betrokkene in dienst was streeft een respectvolle omgang met elkaar na door het voorschrijven van een uniforme begroetingsregel eruit bestaande dat men elkaar bij gelegenheid een hand schudt. De openbare school wil openstaan voor een ieder en het propageren van de eigen levenovertuiging, godsdienstbeschouwing of politieke voorkeur acht de school niet gewenst.
Het belang van de openbare school, gelegen in het voorkomen van segregatie en het bevorderen van de duidelijkheid in een multiculturele schoolgemeenschap weegt in de gegeven omstandigheden zo veel zwaarder dan het door betrokkene nagestreefde belang bij verscheidenheid, dat de Raad van oordeel is dat de voorgeschreven begroetingswijze, te weten het schudden van handen, passend en noodzakelijk is te achten. De school werd dus in het gelijk gesteld.
De uitspraak betekent dat de docente terecht is ontslagen.
