Philips omzeilt ontslagregels
RobzQ - donderdag 29 april 2004 - 13:46
0
Philips wil alle 1400 werknemers die werken bij Semiconductors in Nijmegen opnieuw laten solliciteren. Het bedrijf wil via een herstructurering 350 functies schrappen, zodat er uiteindelijk 1050 functies overblijven. FNV Bondgenoten vindt dat Philips op deze manier de ontslagregels omzeilt.
Op deze manier kan het bedrijf namelijk selecteren op kwaliteit en hoeft het zich niet te houden aan de ontslagregels ’last in, first out’ of afspiegeling. De bond is - samen met de andere betrokken vakbonden- boos opgestapt uit het overleg met Philips Nijmegen hierover.
Joke Hubert, bestuurder FNV Bondgenoten: ’Hier kunnen wij natuurlijk absoluut niet mee akkoord gaan. Dit toestaan betekent dat heel de BV Nederland kan worden ontslagen om vervolgens deels opnieuw aangenomen te worden.’
De directie van Philips Nijmegen weigert het reorganisatieplan aan te passen. ’Nut en noodzaak staat nu niet ter discussie, maar de manier waarop Philips het aanpakt, stuit ons tegen de borst.’
Op 1 mei a.s. loopt het bestaande sociaal plan voor Philips af. Dit betekent dat de bonden niet meer gehouden zijn aan de afspraken die hierin staan. ’Wij willen pas weer overleggen over een sociaal plan als het voorgestelde collectieve selectieproces wordt ingetrokken. Wij hebben onze handen dus vrij!’ aldus Hubert.
FNV Bondgenoten constateert dat steeds meer bedrijven de ontslagregels proberen te omzeilen bij reorganisaties om op die manier op kwaliteit te kunnen selecteren.
